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快遞員和送餐員的優缺點分別是什么?

快遞員的工作區域是固定的，送單時間相對較寬松。一般快遞員跑熟了之后，每天的收入都比較固定，除非快遞弄丟，否則一般不會接受差評。

一，畢竟快遞公司比較正規，五險一金之類的有保障，有實體的組織總比形體上組織更靠譜點。

送餐員的工作時間主要是飯點，跟送快遞相比送餐員要更快，因為熟食不能長時間在外放置，運送過程中更不能把飯灑掉。送餐員收入也不錯，沒有太大壓力，但比較累，也很難按時吃飯。

但是，送餐好還是快遞好？我們來看看這兩個職業的優缺點。送貨優點：工作時間相對自由，想送就送，不想送就休息；運單金額在3元-5元之間，單筆傭金較高；對于大多數小件商品，配送更容易。

快遞員：送快遞和送外賣，小栗子起初一度傻傻分不清楚，兩個工作受的是一樣的苦，風吹日曬，穿過車水馬龍。但是快遞員還要承擔丟件、錯件等責任，萬一別人寄了一個上萬的東西，你給弄丟了，那這個季度，你怕是白干了。

快遞員和送餐員相比之下還是送餐員比較輕松一點，只是在特定的一段時間內會比較忙。快遞工作強度是送餐的N倍，賺的錢卻未必有送餐員多，而且各種瑣碎事情規章制度也比送餐繁瑣。

這個快遞員是不是有毛病呀,過來收件5分鐘都懶得等,還電話上大哄大叫,又...

那個快遞員的心理是：這客戶是不是有毛病啊，叫過來收件不提前包裝好，還要等這么久，打電話又聽不懂，只能和她同事講。收個件，毛錢都不賺，受一肚子氣。

打電話去總部投訴快遞 打電話去總部投訴，總部一般的服務態度都很好，會對快遞員進行批評甚至罰款。在網上給個差評 以某寶舉例，現在可以在送件過程中對快遞員進行評價了，并且評價可以被多人進行查看。

可以打電話直接投訴到總部，然后由總部審核后會給予相應的處罰。只要是出現客戶投訴到總部的，不管是業務員的個人問題，還是別的問題，都會進行核實，核實之后會有相應的懲罰。

方案一：官方投訴，要求客服直接轉給當日值班經理，不給解決問題就不掛電話，一般這類客服永遠不會先掛電話。方案二：聯系賣家，告訴他此家公司快遞員態度惡劣，最好不要使用他家快遞。

現在基本解封了快遞是可以進小區的，不情愿地進來后態度那叫一個差！明明約好1點前上門取件，兩點半才到，遲到也沒有提前電話溝通，一直在家等。

首先說明大部分的快遞員服務態度還是可以的，不好的也只是個別。現在來說下為什么有的快遞員服務態度不好，首要原因是個人素質問題，良莠不齊。

京東快遞員和順豐快遞現在怎么都是負面消息

京東物流很差，同城因小小地址問題，默認地址在前，實際收貨地備注在后。明明一個電話就可確認的事情。配送人員二五八萬的電話聯系，第一時間不是解決問題，而是質問顧客為什么要前面寫錯誤地址。

可以直接投訴到京東客服去，他們客服會做售后維護，會處理這樣的快遞員的。京東的快遞口碑還挺好的，發生一些亂七八糟的事情，他們處理還是挺迅速的。

順豐快遞公司承諾：在50個城市之內，如果快遞員沒有派件上門的話，必須賠償損失。如今的快遞都不送上門了，因為他們將快遞都送往菜鳥驛站了，而且他們不能隨意進出小區，大多數快遞都被堆積在保安室內。

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