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新手快遞員好干嗎?
1、新手快遞員并不好干。……事實上，任何一份新工作，都是非常不好干的。新手快遞員之所以不好干，是因為以下幾方面能力不足：1，對于快遞員這份工作的業務內容不熟悉。2，對各個地方的路線不熟悉。3，對如何快速、高效地送達快遞缺乏經驗。因此，新手快遞員剛剛開始工作的時候，是比較困難的。
2、快遞員不好干。工作強度大：快遞員每天都需要搬運重物，無論是爬樓梯還是穿越各種天氣條件，都必須按時將包裹送達，這不僅對身體是一個極大的負擔，也對心理造成了壓力。安全風險高：由于快遞員的工作性質，需要頻繁地在道路上行駛，經常在繁忙的交通和人群中穿梭，這大大提高了發生交通事故的風險。
3、新手快遞員不好干。工作時間長對于快遞小哥來說，想要一個月工資過萬，基本上也就沒有了假期。上面我們也說了收入是和送件數直接掛鉤的，想要拿到高工資，就必須不斷送貨才能實現。說白了快遞員這一工作也是多勞多得的類型，只有在更短的時間內送更多的貨，才能保證高工資。
4、好干。根據查詢網易新聞網顯示，極兔快遞在分配快遞時，會根據快遞的難易程度進行合理分配，盡量避免讓快遞員承受過多的壓力。對于新手來說，剛開始會不適應，但只要通過一段時間的適應和培訓，新手就可以逐漸掌握相關技能，并且能夠順利完成工作任務。
為什么年輕人不要去做月薪上萬元的快遞工作
1、這當中最重要的一個原因就是：雖然工資高，但是很疲憊，工作累，休假少。做快遞員的這份工作其實有一點點像賣苦力，就有多大力氣賺多少錢，所以現在這份工作大部分都是一些年輕力壯的小伙子在從事這樣的一份工作。但這樣的工作完全靠的就是一個身體素質，你要扛得住你就賺得多，扛不住你就可以走了。
2、薪酬待遇較低：快遞員的薪酬待遇一般不高，且大部分是按照件數計酬，工資不穩定，對于剛畢業的年輕人來說，可能難以承受高昂的生活成本。沒有發展空間：快遞員的工作屬于一種基層崗位，職業發展空間較小，未來的晉升機會也相對較少，這對于那些想要長期發展的年輕人來說可能不是理想的選擇。
3、比如快遞的丟失、快遞的損壞，這些損失都要快遞員自己承擔后果，經常是自己出錢買賬。這在體力壓力的同時也給了很大的精神壓力，畢竟一個快遞沒有及時完整送到顧客手中，不只是快遞員一個人的責任，讓一個快遞員承擔所有的過失，是對這個快遞員非常的不公平。
德邦快遞員適合長期干嗎
適合。工資方面。德邦快遞員工資為5000-8000元，工資很高，長期工作還有年終獎。待遇方面。德邦快遞員有五險一金、租房補貼、高溫補貼等，待遇很好。
可以啊，做什么只要有一顆恒心都會做好的，給德邦是個快遞大公司，相信待遇，什么也都會很好的。
德邦快遞上班比較辛苦和累，因為快遞員的工作需要經常在室外行走和搬運貨物，需要長時間的站立、走動和彎腰等動作。而且快遞員的工作還需要承受很大的壓力和責任，如果出現包裹丟失、損壞等情況，需要承擔相應的賠償責任。
德邦快遞員的工作時間比較靈活，一般是根據業務量來安排的，每天工作時間一般為8小時左右，但是在快遞業務旺季，工作時間可能會加班到晚上9點左右。工作環境 德邦快遞員的收入一般是由底薪和提成組成，底薪一般在2000元左右，提成根據快遞件數和業績來計算，一般在2000元-5000元之間。
參考下現在的德邦物流平均工資：基本工資3000再加提成，還是可以的。 以接送貨員為例：接送貨員主要是負責跟客戶接觸的多點，不單是苦力，更重要是做服務；休息是大小周休息的，這周休一天，下一周就休二天，一直這樣輪流休息的，國家規定的假期是有帶薪休息的；工作時長要看在哪個部門了吧。
快遞行業怎么樣?年輕人可以做不,剛大學畢業,前景怎么樣
這個行業市場規模持續擴大、智能化、綠色化發展、國際化發展。市場規模持續擴大年輕人適合干快遞員嗎：隨著電子商務的快速發展和消費者對快遞服務的需求不斷增加年輕人適合干快遞員嗎，快遞行業的市場規模將持續擴大。預計未來幾年年輕人適合干快遞員嗎，快遞業務量將保持高速增長，市場規模也將不斷擴大。
薪酬待遇較低：快遞員的薪酬待遇一般不高，且大部分是按照件數計酬，工資不穩定，對于剛畢業的年輕人來說，可能難以承受高昂的生活成本。沒有發展空間：快遞員的工作屬于一種基層崗位，職業發展空間較小，未來的晉升機會也相對較少，這對于那些想要長期發展的年輕人來說可能不是理想的選擇。
年輕人剛大學畢業，建議先做跟快遞有關的工作，年輕人適合干快遞員嗎了解一下，畢竟輕車熟路比較好，而且快遞也比較辛苦，要有心理準備。快遞前景很好，機制也在不斷完善，競爭比較大，服務行業，難免會遇到一些難相處的人，要有耐心和恒心。
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