本篇文章給大家談?wù)効爝f員買保險(xiǎn)嗎，以及快遞員買不買保險(xiǎn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

京東快遞員入職繳納五險(xiǎn)一金么

沒有。根據(jù)京東招聘信息查詢得知：京東快遞員都是快遞公司加盟網(wǎng)點(diǎn)的員工，相當(dāng)于是外包出去的員工，不能算作快遞公司的正式員工，因此京東不為其繳納五險(xiǎn)一金。

根據(jù)查詢京東快遞官網(wǎng)得知，京東快遞員工的五險(xiǎn)一金是由公司進(jìn)行統(tǒng)一繳納的，五險(xiǎn)一金的費(fèi)用一個(gè)月為400元至600元之間。京東快遞是京東物流的服務(wù)之一。

北京京東快遞五險(xiǎn)一金繳納比例一金一般是工資的12%，個(gè)人也一樣，京東員工五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)工資構(gòu)成分為基本工資和績(jī)效工資，第一年剛?cè)肼毶绫Ｊ前椿竟べY繳納。京東快遞是京東物流的服務(wù)之一。

不需要。京東快遞屬于自營(yíng)，快遞員不需要完成收件任務(wù)，工資是底薪加派件提成，同時(shí)還繳納“五險(xiǎn)一金”，京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東也公開表示，京東的快遞小哥收入比同行高50%。

京東的正式員工都是有五險(xiǎn)一金的還有順豐快遞員也是，不過(guò)這個(gè)有地域差別，有的地方是私人加盟的快遞所以沒有五險(xiǎn)一金也是正常的。

為什么現(xiàn)在郵政快遞買五險(xiǎn),沒有一金呢

法律分析快遞員買保險(xiǎn)嗎：有些公司只有五險(xiǎn)沒有一金主要存在幾種原因快遞員買保險(xiǎn)嗎，第一是單位為快遞員買保險(xiǎn)嗎了減低成本，沒有給員工繳納。第二是員工本人要求不繳納，單位作為補(bǔ)貼直接發(fā)放給員工本人讓單位在支付工資上感覺有競(jìng)爭(zhēng)力。

法律分析：第一點(diǎn)，國(guó)家已經(jīng)明確規(guī)定到，不管是什么公司只要與員工簽訂快遞員買保險(xiǎn)嗎了勞動(dòng)合同，就必須給員工繳納五險(xiǎn)，這已經(jīng)成為了強(qiáng)制性的行為，所以用人單位不能不為其繳納，然而那一金就是公積金并沒有強(qiáng)制要求的。

首先五險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制要求單位繳納的，如果不給職工繳納五險(xiǎn)，是違反國(guó)家規(guī)定的，一旦被查到，單位是會(huì)受到處罰的。

我現(xiàn)在是快遞配送員,公司上保險(xiǎn)只買了五險(xiǎn)一金,我該給自己買份什么保險(xiǎn)...

其實(shí)大多數(shù)單位給員工買的只是最基礎(chǔ)的保障快遞員買保險(xiǎn)嗎，一般是保意外或疾病醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷的，而且是1年期的短期保險(xiǎn)。如果單位不給你買，就是自己買也花不快遞員買保險(xiǎn)嗎了多少錢，沒有什么值得炫耀的。

公司有交五險(xiǎn)一金，不需要自己買意外和健康保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

如果條件允許的話，再買一份商業(yè)保險(xiǎn)還是有必要的。五險(xiǎn)一金中的保險(xiǎn)屬于社保，是基礎(chǔ)保險(xiǎn)。

您好！商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)作為社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充，越來(lái)越受到人們關(guān)注?？墒怯捎谏虡I(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的投保年齡越大，需繳付的保險(xiǎn)費(fèi)也相應(yīng)較高，因此商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)是越早投保越好的。

工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。因?yàn)樯ｋU(xiǎn)不是所有人都會(huì)涉及，所以許多人用“四險(xiǎn)一金”的說(shuō)法代替“五險(xiǎn)一金”。

公司有交社保的情況下，需不需要買意外險(xiǎn)跟健康險(xiǎn)是見仁見智的，關(guān)鍵還得看自身需求。不過(guò)我還是建議大伙買，這樣能更好地加強(qiáng)自身的人身保障，更好地轉(zhuǎn)移患病或意外帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

快遞員流動(dòng)性大,一般買保險(xiǎn)什么險(xiǎn)種適合?

投保意外傷害保險(xiǎn)與意外醫(yī)療保險(xiǎn)，規(guī)避日常生活中可能遇到的意外帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。盡量選擇繳費(fèi)期長(zhǎng)的重大疾病險(xiǎn)等長(zhǎng)期健康險(xiǎn)，投保時(shí)要注意健康醫(yī)療保險(xiǎn)的保障范圍和免賠額.若是經(jīng)濟(jì)條件許可，還有必要補(bǔ)充購(gòu)一定的養(yǎng)老險(xiǎn)。

快遞員發(fā)生意外風(fēng)險(xiǎn)的概率大，所以為您需要買保險(xiǎn)要優(yōu)先為其購(gòu)買人身意外險(xiǎn)?？爝f員工作辛苦，身體健康狀況不容樂觀，所以快遞員買保險(xiǎn)要其次購(gòu)買健康險(xiǎn)。

要明確指定受益人，主要是身故保險(xiǎn)金受益人?？傊?，提醒您，人員流動(dòng)性較大的公司給員工合理購(gòu)買團(tuán)體意外保險(xiǎn)，是需要一個(gè)專業(yè)的網(wǎng)上團(tuán)體意外保險(xiǎn)的投保平臺(tái)的，是專業(yè)的團(tuán)體意外險(xiǎn)的投保平臺(tái)，歡迎選擇。

不記名的團(tuán)險(xiǎn)，這種保險(xiǎn)適合流動(dòng)性大的勞務(wù)派遣。一般情況下一個(gè)單位，上幾十人這樣的保險(xiǎn)就夠用了，它的缺點(diǎn)是賠付率較低，最多賠付十五萬(wàn)。

快遞公司需要給員工買保險(xiǎn)嗎

物流公司作為用人單位，應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金。這是法律規(guī)定的物流公司的基本義務(wù)之一。

每個(gè)快遞公司不一樣，簽訂的合同不一樣，一般來(lái)說(shuō)是有買的，但是作為新雇傭的快遞員，在前三個(gè)月是不會(huì)給繳納五險(xiǎn)一金的。

圓通員工有五險(xiǎn)一金。根據(jù)查詢圓通快遞的招聘信息顯示，圓通公司上班交五險(xiǎn)一金和全國(guó)其他單位的五險(xiǎn)一金是一樣的，包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，所以會(huì)有398的入職保險(xiǎn)費(fèi)。

送快遞是否有五險(xiǎn)一金，需要根據(jù)快遞公司的政策和勞動(dòng)合同的約定來(lái)確定。快遞員是否享有五險(xiǎn)一金，與快遞公司的政策和勞動(dòng)合同有關(guān)。新入職快遞員在試用期，一般為一至三個(gè)月，可能不享受五險(xiǎn)一金。

順豐快遞員交五險(xiǎn)一金嗎

1、法律分析快遞員買保險(xiǎn)嗎：順豐快遞的工作人員有五險(xiǎn)一金繳納快遞員買保險(xiǎn)嗎，快遞沒有的。

2、順豐快遞員沒有五險(xiǎn)一金。順豐快遞員表示公司連“五險(xiǎn)一金”都沒有為自己繳納快遞員買保險(xiǎn)嗎；同時(shí)快遞員買保險(xiǎn)嗎，快遞行業(yè)接連爆發(fā)爆倉(cāng)及員工大幅跳槽的事件，令快遞員的福利保障成為行業(yè)關(guān)注的熱點(diǎn)。

3、法律分析：只要快遞員買保險(xiǎn)嗎你是順豐速遞的員工，順豐速遞就會(huì)其購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

4、順豐快遞的員工薪酬在行業(yè)中屬于較高水平，為員工提供了良好的職業(yè)起步和持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)。 該公司的福利制度完善，為員工繳納五險(xiǎn)一金，確保了員工的基本生活保障和未來(lái)養(yǎng)老需求。

5、-10000元左右，給員工繳納五險(xiǎn)一金。昆山順豐快遞員工資一般是3000元到1萬(wàn)元左右，工資結(jié)構(gòu)主要包括績(jī)效工資加基礎(chǔ)工資，而且給員工繳納五險(xiǎn)一金，工資區(qū)間較大的原因就是派件的數(shù)量不同，獲得的提成不同。

6、順豐快遞的工作人員有五險(xiǎn)一金繳納，快遞沒有的。 一些員工屬于農(nóng)村戶口，可以選擇繳費(fèi)少并且針對(duì)農(nóng)戶的農(nóng)村合療、新農(nóng)保。 牽扯到很多員工屬于外地就業(yè)，考慮到以后自己要回戶口所在地。

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